Краткое описание:
... 7% готовы к приобретению акций, если компания сделает скидку. Новости Дальнего Востока и Приморья - Восток-Медиа.
Более 50% сотрудников ДФО поддержали бы бизнес своего работодателя - Восток-Медиа (https://vostokmedia.com).
... 7% готовы к приобретению акций, если компания сделает скидку. Новости Дальнего Востока и Приморья - Восток-Медиа.
![Более 50% сотрудников ДФО поддержали бы бизнес своего работодателя — Новости Дальнего Востока и Приморья - Восток-Медиа window.dataLayer = window.dataLayer || [] Главное Все новости Posted 6 августа, 23:00 Published 6 августа, 23:00 Modified 6 августа, 23:00 Updated 6 августа, 23:00 Более 50% сотрудников ДФО поддержали бы бизнес своего работодателя Обновлено 6 августа 2025, 23:00 Фото: Изображение Midjourney. Почти каждый второй (46%) купит акции, если будут свободные деньги, 15% сделали или сделают это в любом случае, а 7% готовы к приобретению акций, если компания сделает скидку. Среди тех, кто не будет инвестировать в ценные бумаги работодателя, 13% хотели бы получить акции даром, а 19% не возьмут их даже бесплатно, к таким выводам пришли аналитики платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Группа Ренессанс страхование (MOEX: RENI). Наиболее лояльными к акциям работодателя сотрудниками оказались представители розничной торговли, где 70% респондентов вложились бы в своего работодателя. В топ-3 также входят представители высшего и среднего менеджмента, финансисты, бухгалтеры и специалисты по продажам — по 67% соответственно. Интересно, что наименее лояльными сотрудниками оказались представители маркетинга, рекламы и PR — среди них в акции своего работодателя готов вложиться каждый второй (50%). При этом с возрастом у людей снижается желание инвестировать в собственного работодателя. Так, среди представителей возрастной категории 18-24 число таких сотрудников составляет 68%, в категории 25-34 — 60%, у опрошенных в возрасте 35-44 (58%), у 45-54 — 54%, а у работников 55 лет и более и вовсе меньше половины (42%). Несмотря на высокий интерес респондентов к акциям собственной компании, большинство опрошенных все же считают, что такие ценные бумаги не будут востребованы. Каждый пятый (22%) полагает, что в компании плохо отлажены процессы, а каждый третий уверен, что она еще слишком мала. Только 30% заявили, что их компания уже себя хорошо зарекомендовала, а 13% видят у своего работодателя большой потенциал. «В 2021 году Группа Ренессанс страхование провела успешное IPO на Московской бирже, что открыло новые возможности. С 2023 года у нас действует 10-летнюю программа мотивации ключевых сотрудников. Она соответствует лучшей российской и мировой практике публичных компаний. Программа привязана к курсу ценных бумаг „Ренессанс страхование](https://lh3.googleusercontent.com/blogger_img_proxy/AEn0k_tgPTi97MWWxs-tPx2Dizf-4NQ7lX6zLB1iA1wIQD3jI_g1FhT7UCyQf5lWcMmvSE_OLm-C3bh2WSCm2XF4u8K8u6v4tjDk8NJNKRuDKjx-zWW81ozURTzqpgMu_wcsHO5ha9ZxWYquh17yxuuRHvuRlSLHgBFzXDF15uD9Xafl03yXN-esXwYBWgBEQVpa2rwohCWh6SYSuPIzojgTExkPitdC8rf6hrJpkiwGNkydmbS8LBgiytmBak2tMjWQ5eE9hNLyJxF9oykSiM-U8YSFLXb8mbNQ=s0-d)
0 коммент.:
Отправить комментарий